Uchwała Nr XVI/86/2004 Rady Gminy Kodeń z dnia 13 maja 2004 r.
Zm.
Uchwała Nr XXV/142/2005
Uchwała Nr IV/21/2007
Uchwała Nr XXI/114/2009
Uchwała Nr XII/84/2012
GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KODNIU
1. POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 1
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kodniu zwany dalej „Ośrodkiem” działa na podstawie:
1/ ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r. /Dz. U. z 2009 r. Nr 175, poz. 1362, z późn. zm./,
2/ ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym /Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz.1591 z późn. zm.
3/ ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych /Dz. U. z 2003 r. Nr 15, poz.148 z późn. zm./,
4/ ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie /Dz. U. z 2010 r. Nr 234, poz. 1536, z późn. zm./
5/ niniejszego statutu.
6/ ustaleń Wojewody Lubelskiego i Rady Gminy Kodeń.
§ 2
1. Ośrodek jest samodzielną jednostką organizacyjną gminy.
2. Obszar działania Ośrodka obejmuje teren gminy Kodeń, podzielony jest na
1) Rejon I obejmuje sołectwa - Dobratycze, Okczyn, Zabłocie, Kol. Zabłocie, Szostaki, Zalewsze, Kodeń III, Kodeń I.
2) Rejon II obejmuje sołectwa – Kostomłoty I, Kostomłoty II, Kopytów, Kol. Kopytów, Elżbiecin, Katy, Zagacie, Kożanówka
3) Rejon III obejmuje sołectwa – Dobromyśl, Olszanki, Kodeń II
§ 3
1. Ośrodek wykonuje zadania własne gminy w zakresie pomocy społecznej zgodnie z ustaleniami Wójta.
2. Ośrodek realizuje zadania zlecone gminie z zakresu administracji rządowej, zgodnie z ustaleniami przekazanymi przez Wojewodę.
3. Ośrodek koordynuje realizację gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych.
4. Ośrodek może wytaczać na rzecz obywateli powództwa o roszczenia alimentacyjne.
5. Ośrodek może kierować wnioski o ustalenie niezdolności do pracy, niepełnosprawności i stopnia niepełnosprawności do organów określonych odrębnymi przepisami.
6. Ośrodek współuczestniczy w rozwiązywaniu problemów osób niepełnosprawnych, działa na ich rzecz między innymi, poprzez tworzenie warsztatów terapii zajęciowej.
7. Ośrodek realizuje zadania w oparciu o:
2) ustawę z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego /Dz. U. Nr 111, poz. 535 z późn.zm./,
3) ustawę z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych /Dz. U. Nr 228, poz.2255 z późn.zm./,
5) ustawę z dnia 13 czerwca 2003 r o zatrudnieniu socjalnym /Dz. U. Nr 122 poz.1143/.
6) ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych /Dz. U. 2008, Nr 164, poz. 1027 z późn. zm.
7) ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych /Dz. U. 2009, Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.
8) ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie /Dz. U. 2005 r. Nr 180, poz. 1493 z późn. zm./.
§ 4
Pomoc społeczna obejmuje w szczególności:
1) przyznawanie i wypłacanie przewidzianych ustawą świadczeń;
2) pracę socjalną;
3) prowadzenie i rozwój niezbędnej infrastruktury socjalnej;
4) analizę i ocenę zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej;
5) realizację zadań wynikających z rozeznanych potrzeb społecznych;
6) rozwijanie nowych form pomocy społecznej i samopomocy w ramach zidentyfikowanych potrzeb.
§ 5
1. Zadania własne gminy o charakterze obowiązkowym z zakresu pomocy społecznej, obejmują:
1) opracowanie i realizację gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka;
2) sporządzanie bilansu potrzeb gminy w zakresie pomocy społecznej;
3) udzielanie schronienia, zapewnienie posiłku oraz niezbędnego ubrania osobom tego pozbawionym;
4) przyznawanie i wypłacanie zasiłków okresowych;
5) przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych, również na pokrycie wydatków powstałych w wyniku zdarzenia losowego;
6) przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków na świadczenia zdrowotne osobom bezdomnym oraz innym nie mającym dochodu i możliwości uzyskania świadczeń na podstawie przepisów o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia;
7) przyznawanie zasiłków celowych w formie biletu kredytowego;
8) opłacanie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osobę, która rezygnuje z zatrudnienia w związku z koniecznością sprawowania bezpośredniej osobistej opieki nad długotrwale lub ciężko chorym członkiem rodziny oraz wspólnie nie zamieszkującymi matką, ojcem lub rodzeństwem;
9) pracę socjalną;
10) organizowanie i świadczenie usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych, w miejscu zamieszkania, z wyłączeniem
11) prowadzenie i zapewnienie miejsc w placówkach opiekuńczo-wychowawczych wsparcia dziennego lub mieszkaniach chronionych;
12) tworzenie gminnego systemu profilaktyki i opieki nad dzieckiem i
13) dożywianie dzieci;
14) sprawienie pogrzebu;
15) kierowanie do domu pomocy społecznej i ponoszenie odpłatności za
16) sporządzanie sprawozdawczości oraz przekazywanie jej Wojewodzie, również w wersji elektronicznej, z zastosowaniem systemu informatycznego.
17) pomoc osobom mającym trudności w przystosowaniu się do życia po zwolnieniu z zakładu karnego.
18) opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne określonych w przepisach o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
19) przyznawanie i wypłacanie zasiłków stałych.
2. Zadania własne gminy obejmują:
1) przyznawanie i wypłacanie zasiłków specjalnych celowych;
2) przyznawanie i wypłacanie pomocy na ekonomiczne usamodzielnienie w formie zasiłków, pożyczek oraz pomocy w naturze;
3) prowadzenie i zapewnienie miejsc w domach pomocy społecznej i ośrodkach wsparcia o zasięgu gminnym oraz kierowanie do nich osób wymagających opieki;
4) podejmowanie innych zadań z zakresu pomocy społecznej wynikających z rozeznanych potrzeb gminy, w tym tworzenie i realizacja programów osłonowych.
5) Współpraca z urzędem pracy w zakresie upowszechniania ofert pracy oraz informacji o wolnych miejscach pracy, upowszechniania informacji o usługach poradnictwa zawodowego i szkoleniach.
§ 6
Zadania zlecone z zakresu administracji rządowej realizowane przez gminę obejmują:
1) organizowanie i świadczenie specjalistycznych usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania dla osób z zaburzeniami psychicznymi;
2) przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków związanych z klęską żywiołową lub ekologiczną;
3) prowadzenie i rozwój infrastruktury środowiskowych domów samopomocy dla osób z zaburzeniami psychicznymi;
4) realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu życia osób, rodzin i grup społecznych oraz rozwój specjalistycznego wsparcia;
5) przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych, a także udzielanie schronienia, posiłku oraz niezbędnego ubrania cudzoziemcom, o których mowa w art. 5A ustawy o pomocy społecznej;
6) przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych, a także udzielanie schronienia, posiłku oraz niezbędnego ubrania cudzoziemcom, którzy uzyskali zgodę na pobyt tolerowany na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
7) wypłacanie wynagrodzenia za sprawowanie opieki.
§ 7
1. W wykonywaniu powierzonych zadań Ośrodek współpracuje z:
1) organami administracji rządowej,
2) organami administracji samorządowej,
3) organizacjami pozarządowymi,
4) innymi Ośrodkami Pomocy Społecznej i służbą zdrowia,
5) radnymi i sołtysami,
6) osobami fizycznymi i prawnymi,
2. Zadania z zakresu pomocy społecznej mogą być zlecane jednostkom uprawnionym w oparciu o ustawę o działalności pożytku publicznego i wolontariacie.
§ 8
1. Ośrodkiem kieruje Kierownik, który nadzoruje całość prowadzonych przez Ośrodek zadań i odpowiada za ich prawidłową realizację przed organami gminy.
2. Kierownik posiada uprawnienia kierownika zakładu pracy w stosunku do pracowników Ośrodka.
3. Wójt Gminy udziela Kierownikowi Ośrodka upoważnienia do wydawania decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej należących do właściwości gminy.
4.Kierownik Ośrodka składa Radzie Gminy coroczne sprawozdanie z działalności Ośrodka oraz przedstawia potrzeby w zakresie pomocy społecznej na terenie gminy.
§ 9
1. Ośrodek zatrudnia:
1) kierownika,
2) księgowego,
3) pracowników socjalnych,
4) pracownika realizującego świadczenia rodzinne i inne osoby niezbędne do realizacji zadań Ośrodka. ,
2. Ośrodek zatrudnia pracowników socjalnych proporcjonalnie do liczby ludności w stosunku jeden pracownik socjalny na 2 tys. mieszkańców, nie mniej jednak niż trzech pracowników.
3. Pracownikiem socjalnym może być osoba posiadająca dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna lub studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, psychologia, politologia, socjologia.
4. Ośrodek może zatrudniać opiekunki domowe celem zapewnienia opieki osobom chorym, starszym i niepełnosprawnym na terenie swego działania.
5. Ośrodek prowadzi Warsztat Terapii Zajęciowej zwany w skrócie „warsztatem”, który stanowi integralną część Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej.
6. pracą warsztatu kieruje bezpośrednio kierownik, który podlega służbowo kierownikowi Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej. Kierownik warsztatu jest zwierzchnikiem służbowym w stosunku do pracowników warsztatu.
7. W ramach warsztatu tworzy się następujące stanowiska pracy:
1) kierownik
2)księgowy,
3) kierowca,
4) instruktor terapeuta,
5) rehabilitant lub specjalista ds. rewalidacji,
6) psycholog,
7) instruktor ds. kulturalno- oświatowych,
8) pielęgniarka,
9) opiekun.
8. Organizację, obowiązki, sposób działania i zakres czynności pracowników warsztatu ustala Regulamin Organizacyjny nadany przez Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kodniu.
9. Warsztat używa pieczęci podłużnej o treści: „Warsztat Terapii Zajęciowej przy Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Kodniu”.
§ 10
1. Czynności prawne w imieniu Ośrodka wykonuje Kierownik lub upoważniony przez niego pracownik.
2. Każda czynność prawna, która może spowodować powstanie zobowiązania pieniężnego wymaga podpisu księgowego.
§ 11
1. Kierownik określa w formie regulaminu strukturę organizacyjną Ośrodka wraz z określeniem podstawowego zakresu czynności poszczególnych pracowników.
2. Regulamin organizacyjny zatwierdza Wójt Gminy.
3. Regulamin pracy ustala Kierownik Ośrodka określając w nim organizację pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracowników i pracodawcy.
§ 12
1.Ośrodek prowadzi gospodarkę finansową w oparciu o roczny plan finansowy obejmujący przychody i wydatki na realizację zadań własnych gminy i zleconych z zakresu administracji rządowej.
2. Przychody Ośrodka stanowią:
1) środki z budżetu gminy na realizacje zadań własnych,
2) środki z budżetu państwa na realizację zadań zleconych z zakresu administracji rządowej.
§ 13
1. Ośrodek samodzielnie prowadzi obsługę finansowo – księgową.
2. Księgowy Ośrodka odpowiada za gospodarkę finansową Ośrodka zgodnie z obowiązującymi przepisami.
§ 14
1. Statut Ośrodka uchwala Rada Gminy.
2. Zmiany w statucie mogą być dokonywane w trybie właściwym dla jego nadania.
3. Ośrodek używa pieczęci podłużnej o treści:
„Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kodniu”
Uchwała Nr XXV/142/2005 Rady Gminy Kodeń z dnia 30 czerwca 2005 r.
Uchwała Nr IV/21/2007 Rady Gminy Kodeń z dnia 13 lutego 2007 r.
Uchwała Nr XXI/114/2009 Rady Gminy Kodeń z dnia 23 lutego 2009 r.
